会社員になって仕事を辞めたいと考えている方がこのページを見ていると思いますので、今の仕事を続けるべきか、それとも辞めるべきかの参考になるよう考えていきます。
ここでは以下の4つの理由に絞って記載をしていきます。
- 会社を辞めたいと思う理由
- 会社を辞められない理由
- 会社を続けたほうが良い理由
- 会社を辞めたほうが良い理由
会社を辞めたいと思う理由
- 仕事がきつい
- やりたいことができていない
- 上司や同期との関係性が悪い、悪化してきた
- 給与面で不満がある
- 休みが取れない、残業が多い
- 同じ業務ばかりで飽きた
- 将来に不安を感じている
いくつか辞めたいと思う理由があると思いますが、この辺りは大体の方に聞くと当てはまります。
要は会社に不満を持っていたり不安に感じる事項があることが退職のきっかけになるようです。
どの理由も辞める理由としてはごもっともです。
ただ、辞める理由だけで辞められるなら簡単ですが、辞められない理由ももちろんありますよね。
会社を辞められない理由
- 仕事内容については満足している
- 関係性に亀裂を生じたくない
- 他を探しても理想の待遇の仕事が見つからない
- 会社にかなりお世話になった(と感じている)
- 退職手続きや引継ぎ資料作成などの各種事務処理が面倒
この辺りの内容で何かしら当てはまると思います。
関係性に関しては、今までお世話になった会社や人間関係がなくなると不安に感じるものです。また、辞めることで会社を裏切ったと思われてしまうかもしれません。そのため、なかなか今の会社を辞めることに対して消極的になっていると思います。ただ、完全に0になるわけではないので、信頼できる人の連絡先は事前に確認しておいたほうが良いと思います。
とは言え、悩んでいても埒が明かないので理由をそぎ落としていくしかないです。
一つ案を出すとするならば、自分にとって一番大事にしていることは何かを考えることです。一つに絞ることで本当は辞められる条件は揃っているのに辞められないと思っているということを避けることができます。
こういった理由があれば仕事は続けるべきだと考えているのは以下です。
会社を続けたほうが良い理由
- なんとなく辞めたい
- 今の業務内容がきつい
- 育児休暇などの長期休暇後に戻りにくいと感じる、あるいは肩身が狭く感じる
よくある「なんとなく辞めたい」は冷静に考えるとあってはならないことだとわかりますが、いざ辞めたいと思ったときは精神的にも落ち着いていない状態かと思われますので、深呼吸して一度考え直す必要があります。
もし今「なんとなく辞めたい」と思っているのであれば、辞めたい理由を書き出してみることをお勧めしています。意外と小さなことで悩んでいたと実感したり、逆に深刻なことで辞める必要があったと気付くことができるはずです。
「今の業務内容がきつい」に関しては、仕事内容に対してタイトなスケジュールで割に合わないのか、それとも自身のスキル都合で難しいのかによって変わります。
前者であれば業務内容を変えられるかまずは上司や人事に相談してみましょう。辛いことが伝われば変えられると思いますが、もし難しい場合は辞めることを視野に入れても良いかもしれません。
後者であれば、専門書を経費で購入して理解してみるのも一つの手です。また、仕事を始めたばかりの頃は誰でもできないですので、辛抱強くこなせばできるようになっている可能性があります。難しい業務だとスムーズにこなせるまで大体3年くらいはかかるようです。もしそれでも慣れないようでしたら別ジャンルの仕事を探す必要がありそうです。
「育児休暇などの長期休暇後に戻りにくいと感じる、あるいは肩身が狭く感じる」に関しては、個人の主観が大きい場合が多く、実は周囲は気にしていないパターンがほとんどです。
仕事復帰の際はまた仕事に慣れるまでに時間がかかりそうと会社側が図って簡単な業務を行わせていることがありますし、無理をさせないように気を配っていることもあります。気負いすぎないようにして、もし以前と同様の作業量を行えるようになったら新しい仕事がしたいことを伝えてみることで空気を換えることができるかもしれません。
また、復帰直後は雑談で休暇を取ったことによってどうメリットがあったのかの共有をすることで相手も自分自身も安心することができます。それに追加で会社に対し休暇を取れたことについてありがとうの気持ちを伝えるとベストだと思います。
反対に会社を続けないほうが良いと思うのは以下です。
会社を辞めたほうが良い理由
- 病気になって仕事を継続できない
- 転勤先や出張先が望んでない場所になった
- 新しい仕事のプランが練られていて、成功する自信がある
- 会社の信念に同意できない
- 雑務ばかりで仕事できていない
継続できない・したくない理由が明確に存在する場合は辞める理由になるので辞めてよいです。ただ、交通事故などで一定期間休みをもらって復帰できる場合はたとえ落ち込んだ期間があったとしても続けるほうが良いとしています。
転職先が既に決まっていて、その後は以前より楽しく働ける自信があると思うのなら辞めて構いません。ただ、プランだけ考えていて転職先が決まっていない状態で会社を辞めることは絶対にやめてください。転職をするにも少なくとも2か月の期間は必要ですし、望んだ会社に入れるとも限りません。
また、退職後に無職期間があると今後の転職などで不利になりますので注意してください。
転職回数が多い方はローンを組みにくくなるので、転職は本当にして良いのか改めて検討してから行いましょう。
会社に入った際に会社の信念が提示されると思いますが、会社のやり方に同意できないのであればミスマッチですので早めに退職を検討したほうが良いと思います。そもそも就職活動時に確認をしていなかった自分が悪いはずですので、会社に責任を問わないようにしましょう。
仕事内容に不満がある場合は相談して続けるべきと書きましたが、そもそも仕事らしい仕事ができていないのであればそれはあなたにとって求めている会社ではないので早急に環境を変える必要があります。転職活動自体はいつ始めても問題はありません。
ここまで会社を辞める際に考える4つの理由を書きました。
- 会社を辞めたいと思う理由
- 会社を辞められない理由
- 会社を続けたほうが良い理由
- 会社を辞めたほうが良い理由
今の会社を続けていくか、それとも辞めるかは自分次第ですので、よく考えて最良の選択をしてくださいね。
なお、この内容は私が独自に書いたものですので、あくまでも参考にするまでに留めてください。
辞めたことに対しての責任を取ることは私含め他の誰にもできません。