月: 2022年4月

フリーランスとは、会社に属さずに個人が主体となって働く働き方です。
このような働き方をする人たちを個人事業主と呼び、自分で働いた分だけ収入を得るような商売をしています。

ここではフリーランスになるための方法はあまり書かず、フリーランスを本業として働くことでどういったメリット・デメリットがあるのかを中心に記載してます。
あなたにとって決断するまでの後押しになればと思ってます。

フリーランスになるきっかけ

• 会社員より給料が良くなる
• 会社に属した働き方はしたくない、できない
• 家業を継ぐ
• 友人知人から誘われた
• 副業が成功してそれを本業としていきたい
• 単純に興味があった

きっかけは様々だと思いますが、現状に満足していない人が選択肢の一つとしてフリーランスになることが多いようです。

「会社員より給料が良くなる」や「会社に属した働き方をしたくない、できない」がそれの最に値します。
いくら会社員として毎日真面目に働いても給料が上がらないと感じているのなら、それはあなたがその仕事以上の給料をいただいてないと感じているということになります。つまり、フリーランスとして働くということを考えるきっかけになり得るということです。
また、自分の手柄は会社や他人、例えば上司やパートナー会社などの手柄になることがあるので会社として働くことに抵抗感のある人もいます。それがストレスとなることもあります。
それ以外にも会社員になることで時間の制約が大きく発生することは仕方ないことではありますが、自分のペースで働けないことがストレスとなり、辞めてしまうということも考えられます。

自分では変えられないこととしては「家業を継ぐ」です。家元の家業で他に継ぐ人がいなければ存続させるために行うことになりますし、そうでなければ家業を廃業にするしかありません。

意外にもあるのが「友人知人から誘われた」です。
周辺の人からフリーランスのことについて話を機会がある人にとって、フリーランスのほうが効率的で楽しく自由に働けるという点は当事者から聞くので魅力的に感じるはずです。

あとは「副業が成功してそれを本業にしていきたい」も結構あり得る話かと思います。
何気なく始めたアフェリエイトブログの広告収入やYouTubeなどの動画配信が成功して、本業よりも収入源が多くなることで本当にこれからも本業を続けていくべきかと考えることになり、考えたうえで退職を決断する人はいると思います。退職することでそのことをネタとして提供することもできますし。

「単純に興味があった」ということもあります。
人生は一度きりですので、その間に色々な働き方を経験しておきたい、やりたいことはしておきたいという人が一定数います。
やらない後悔よりやる後悔というのを実践している人は、フリーランスという働き方が一番実践しやすい方法かなと思います。中には転職を繰り返して会社員を続ける猛者もいますが、それよりはリスクの低いフリーランスを選んで仕事をするほうが効率が良い気がします。
とは言え、興味があるというだけでフリーランスになるのはリスクが高いことなので、事前調査が不可欠になります。

フリーランスは実際どうなのか

一般的に一個人のみで事業成果を上げるのは難しいため、フリーランス専用のサイトを使ったりエージェントを雇うなどの方法で仕事を貰います。あるいは、既に成功しているものがあるのであればその拡張を図っていくということも考えられます。

実際にフリーランスになるとどう変わっていくかわからない人も多いと思いますので、ここでは会社員からフリーランスになることによって主に変わることを書きます。
メリットは青、デメリットは赤で記載していますが、あくまでも個人の主観なので人によっては逆転しているものがあるかもしれませんがご承知おきください。

• 給料体系
• 時間の使い方
• 確定申告の仕方
• 加入する保険
• 有給休暇

「給料体系」は恐らくフリーランスになって最も変わることかと思われます。
ここでは会社にフリーランスとして入る場合ですが、今まで会社から固定給を得ていたものが、契約会社との交渉で給与を決めてその金額をいただくことになります。
契約が更新されれば更新の際に給料を上げるための交渉をすることができ、交渉がうまくいけば数万以上と上げることが可能になります。
ユーチューバーなどは、再生数や広告料の割合によっていくら貰えるか変わります。詳細については割愛しますが、自分の関わり方によって明確に変わり頑張った分だけ反映されるのが目に見えてわかるので目標にしやすいと思います。

「時間の使い方」も給料体系と同じくかなり変わることかと思われます。
一般的に会社員は土日祝日が休暇となり、平日の日中に働くということが多いですが、フリーランスでは働く時間を自由に決めることが可能です。
これにより、朝起きるのがつらいという人が夜間に働くということが可能になります。

「確定申告の仕方」についても大きく変わります。
今まで会社で確定申告していたものを自分で確定申告しなければならないので、手間が増えます。
また、確定申告の内容について白色申告と青色申告がありますが、節税効果を大きく受けられる青色申告を行うには経理についての知識が必要です。最近は代行で行うサービスがありますが、手間が減るだけでお金も時間も会社員でいるよりは必要になってきます。
会社員でも本業以外で年間20万以上所得を得ている場合は確定申告が必要です。
ここは理解しておいて損はないので別の機会にもう少し掘り下げられたらと思います。

「加入する保険」についても変わります。
会社にいたときは一般被用者保険と呼ばれる保険に入っていて、会社と折半して出すことができてたので半額で済みました。また、給与から引き落としするだけで良く、自分の納付するということもないので意識することも少ないと思います・
フリーランスになると国民健康保険に切り替わり、今まで会社が出していた分も自身で負担が必要になります。

「有給休暇」はフリーランスになるとなくなります。
休んだ分だけ給料が減ることとイコールになるので、健康体で仕事できないと損をすることになります。ただ、休みたいときに休めるのはフリーランスの特徴ではあるので、まとまった期間の休みを取るならフリーランスでもありだと思います。

その他、ローン審査が通りにくくなるのも念頭に入れておきましょう。

まとめ

フリーランスについて志すきっかけとメリット・デメリットについて書きました。

• 給料体系
• 時間の使い方
• 確定申告の仕方
• 加入する保険
• 有給休暇

意識すべきところは人によって異なりますが、上の5点については比較的よく考える必要のある項目です。

フリーランスになることでメリットもありますが相応のデメリットもありますので、もしきっかけができてフリーランスになろうか迷った際は参考にしてみてください。

会社員になって仕事を辞めたいと考えている方がこのページを見ていると思いますので、今の仕事を続けるべきか、それとも辞めるべきかの参考になるよう考えていきます。

ここでは以下の4つの理由に絞って記載をしていきます。

• 会社を辞めたいと思う理由
• 会社を辞められない理由
• 会社を続けたほうが良い理由
• 会社を辞めたほうが良い理由

会社を辞めたいと思う理由

• 仕事がきつい
• やりたいことができていない
• 上司や同期との関係性が悪い、悪化してきた
• 給与面で不満がある
• 休みが取れない、残業が多い
• 同じ業務ばかりで飽きた
• 将来に不安を感じている

いくつか辞めたいと思う理由があると思いますが、この辺りは大体の方に聞くと当てはまります。
要は会社に不満を持っていたり不安に感じる事項があることが退職のきっかけになるようです。
どの理由も辞める理由としてはごもっともです。

ただ、辞める理由だけで辞められるなら簡単ですが、辞められない理由ももちろんありますよね。

会社を辞められない理由

• 仕事内容については満足している
• 関係性に亀裂を生じたくない
• 他を探しても理想の待遇の仕事が見つからない
• 会社にかなりお世話になった(と感じている)
• 退職手続きや引継ぎ資料作成などの各種事務処理が面倒

この辺りの内容で何かしら当てはまると思います。

関係性に関しては、今までお世話になった会社や人間関係がなくなると不安に感じるものです。また、辞めることで会社を裏切ったと思われてしまうかもしれません。そのため、なかなか今の会社を辞めることに対して消極的になっていると思います。ただ、完全に0になるわけではないので、信頼できる人の連絡先は事前に確認しておいたほうが良いと思います。

とは言え、悩んでいても埒が明かないので理由をそぎ落としていくしかないです。
一つ案を出すとするならば、自分にとって一番大事にしていることは何かを考えることです。一つに絞ることで本当は辞められる条件は揃っているのに辞められないと思っているということを避けることができます。

こういった理由があれば仕事は続けるべきだと考えているのは以下です。

会社を続けたほうが良い理由

• なんとなく辞めたい
• 今の業務内容がきつい
• 育児休暇などの長期休暇後に戻りにくいと感じる、あるいは肩身が狭く感じる

よくある「なんとなく辞めたい」は冷静に考えるとあってはならないことだとわかりますが、いざ辞めたいと思ったときは精神的にも落ち着いていない状態かと思われますので、深呼吸して一度考え直す必要があります。
もし今「なんとなく辞めたい」と思っているのであれば、辞めたい理由を書き出してみることをお勧めしています。意外と小さなことで悩んでいたと実感したり、逆に深刻なことで辞める必要があったと気付くことができるはずです。

「今の業務内容がきつい」に関しては、仕事内容に対してタイトなスケジュールで割に合わないのか、それとも自身のスキル都合で難しいのかによって変わります。
前者であれば業務内容を変えられるかまずは上司や人事に相談してみましょう。辛いことが伝われば変えられると思いますが、もし難しい場合は辞めることを視野に入れても良いかもしれません。
後者であれば、専門書を経費で購入して理解してみるのも一つの手です。また、仕事を始めたばかりの頃は誰でもできないですので、辛抱強くこなせばできるようになっている可能性があります。難しい業務だとスムーズにこなせるまで大体3年くらいはかかるようです。もしそれでも慣れないようでしたら別ジャンルの仕事を探す必要がありそうです。

「育児休暇などの長期休暇後に戻りにくいと感じる、あるいは肩身が狭く感じる」に関しては、個人の主観が大きい場合が多く、実は周囲は気にしていないパターンがほとんどです。
仕事復帰の際はまた仕事に慣れるまでに時間がかかりそうと会社側が図って簡単な業務を行わせていることがありますし、無理をさせないように気を配っていることもあります。気負いすぎないようにして、もし以前と同様の作業量を行えるようになったら新しい仕事がしたいことを伝えてみることで空気を換えることができるかもしれません。
また、復帰直後は雑談で休暇を取ったことによってどうメリットがあったのかの共有をすることで相手も自分自身も安心することができます。それに追加で会社に対し休暇を取れたことについてありがとうの気持ちを伝えるとベストだと思います。

反対に会社を続けないほうが良いと思うのは以下です。

会社を辞めたほうが良い理由

• 病気になって仕事を継続できない
• 転勤先や出張先が望んでない場所になった
• 新しい仕事のプランが練られていて、成功する自信がある
• 会社の信念に同意できない
• 雑務ばかりで仕事できていない

継続できない・したくない理由が明確に存在する場合は辞める理由になるので辞めてよいです。ただ、交通事故などで一定期間休みをもらって復帰できる場合はたとえ落ち込んだ期間があったとしても続けるほうが良いとしています。

転職先が既に決まっていて、その後は以前より楽しく働ける自信があると思うのなら辞めて構いません。ただ、プランだけ考えていて転職先が決まっていない状態で会社を辞めることは絶対にやめてください。転職をするにも少なくとも2か月の期間は必要ですし、望んだ会社に入れるとも限りません。
また、退職後に無職期間があると今後の転職などで不利になりますので注意してください。
転職回数が多い方はローンを組みにくくなるので、転職は本当にして良いのか改めて検討してから行いましょう。

会社に入った際に会社の信念が提示されると思いますが、会社のやり方に同意できないのであればミスマッチですので早めに退職を検討したほうが良いと思います。そもそも就職活動時に確認をしていなかった自分が悪いはずですので、会社に責任を問わないようにしましょう。

仕事内容に不満がある場合は相談して続けるべきと書きましたが、そもそも仕事らしい仕事ができていないのであればそれはあなたにとって求めている会社ではないので早急に環境を変える必要があります。転職活動自体はいつ始めても問題はありません。

ここまで会社を辞める際に考える4つの理由を書きました。

• 会社を辞めたいと思う理由
• 会社を辞められない理由
• 会社を続けたほうが良い理由
• 会社を辞めたほうが良い理由

今の会社を続けていくか、それとも辞めるかは自分次第ですので、よく考えて最良の選択をしてくださいね。

なお、この内容は私が独自に書いたものですので、あくまでも参考にするまでに留めてください。
辞めたことに対しての責任を取ることは私含め他の誰にもできません。

会社に属して働くスタイルの人を会社員と呼びますが、ここでは会社員になるとしてどういったパターンの働き方およびメリットやデメリットがあるのかを記載しています。

会社員は主に以下の種別があると思われます。

• 正社員
• パート社員
• アルバイト社員

補足としてアルバイトも雇われ人です。違いこそありますがここでは便宜上会社員としての扱いとしておきます。

会社員はフリーランスや起業するのとは違って、有給休暇があり会社である程度守ってくれるので保証が手厚いですよね。

正社員

高校や大学を卒業すると同時に就職すると例外はあるものの基本的に正社員となります。
言わずもがなとは思いますが、他の働き方と比べると安定しています。
正社員で入った人はずっと正社員でいる人ことが多いです。

メリット

• 会社が倒産しない限りその会社に居続けることができる
• 福利厚生が充実している
• 退職金が手に入る
• リストラの優先順位が最も低い

デメリット

• 給料がなかなか上がらない
• どれだけ働いても成果に繋がらないことが多い
• 会社に影響を与えることが難しい
• 一日8時間程度は必ず働かなければならない

就職活動時は、後に紹介するパート社員と近い募集要項で求人を出しているところがあるので混同しないように注意を払いましょう。

パート社員

派遣社員または契約社員と呼ばれることがありますがそれぞれ意味は微妙に異なりますので詳細は検索して調べたほうが良いと思います。

正社員とは異なり無期雇用ではないことが特徴です。会社が不況に陥るなどでいきなりリストラされる可能性がありますので注意が必要です。
その代わり働く日数の調整がしやすいですので、特に女性の場合、結婚を機に正社員を辞めて育児休暇を取った後にパート社員として再度働くということが多いらしいです。

会社によっては一定期間パート社員で勤めることで無期雇用になったり、正社員に成り上がったりすることが可能ですので、会社ホームページや就活サイトの口コミ等でよく確認をしましょう。

メリット

• 働く日数および時間を調整できる
• 育児などプライベートとの両立が可能
• 正社員よりも簡単な作業であることが多い

デメリット

• 無期雇用ではないためリストラの可能性がある
• 一度に多くの収入を得ることが難しい

アルバイト社員

ちょっとした収入を得たい場合や、正社員の片手間に副業を行いたいといった場合にこの働き方で行うことが多いと思われます。特に学生は学校終わりや土日でしか活動できないためほぼこれ一択になります。
上記のため、日本人が本職としてアルバイトを行う人は少ないですが、外国人労働者を呼びやすいので工場や土木工事などではよく外国人向けに募集がかかってます。

2022年現在、コロナ現象で飲食業界を中心にアルバイトが足りていない現状がありますので、個人店は閉店に追い込まれていたり、グループ店では自動化を進めているところが結構あります。

フリーターと呼ばれることがありますが、こちらは本職がアルバイトのみで生計を立てている人の名称のため明確に区別されています。

ちなみにマメ知識として、アルバイトの語源はドイツ語(Arbeit)です。また、英語だとPart Time Jobと呼ばれますのでアルバイトは通じないかもしれません。

メリット

• 働く日数を調整でき、最短週1日からも可能
• バイト探しのサイトがたくさんあり、比較的簡単に登録および就職が可能
• 当日手渡しで給料を受け取ることが可能
• やりたいと思ったときにすぐできる
• 学生なら友人を誘って一緒に仕事できる

デメリット

• 比較的単価が安い
• 単価の高いアルバイトは日程が決まっていたり技術力がないとできないものがある

まとめ

会社員として働く場合の以下の3つについて簡単に紹介しました。

• 正社員
• パート社員
• アルバイト社員

自分の合う働き方を見つけて楽しい生活を送りましょう。